何度も面接を繰り返してやっと採用した新卒新入社員や、キャリア採用の社員でも、理想通りには人が育たないこと？　会議で活発かつ建設的な意見が出ないこと？　社員の積極性を伸ばせていないこと？　人の上に立つ管理職が育たないことでしょうか？　もしくは、コミュニケーションが円滑でないことでしょうか？

人材育成における課題は、その企業や部署やその社風によって様々。しかしひとつ共通して言えることは、どんな人でも、自分らしく生き生きと輝き、仕事を楽しみ、家庭も円満で幸せになることを望んでいることではないでしょうか？　そうです。誰もが望むこと、それは幸せそのものなのです。